مطالبات استخدامی پرستاران به نتیجهای نرسیده است
تاریخ انتشار: ۹ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۵۰۴۹۸۰
به گزارش خبرنگار سلامت خبرگزاری فارس، امین کوهساریان رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران به مناسبت روز پرستار در برنامه «صبح و گفتگو» رادیو گفت وگو اظهارکرد: هیئت مدیره نظام پرستاری تهران با بازدید از مراکز درمانی و دیدار با پرستاران، مسائل و مشکلات را به مراکز ذیربط منتقل کرد.
وی افزود: در روزهای گذشته یک پرداخت به صورت علی الحساب تحت عنوان تعرفه گذاری در دانشگاه علوم پزشکی ایران و تهران انجام شده اما نقایصی داشت و امیدواریم این نقایص در مراحل بعدی برطرف شود تا شیرینی اجرای تعرفه گذاری به کام پرستاران بماند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران خاطرنشان کرد: تعرفه گذاری خدمات پرستاری، نوعی ارزشگذاری به زحمات و تلاشهایی است که گروه درمانی پرستاری در مراکز درمانی و بیمارستانی ارائه میکنند و فرآیند آن هم تقریباً مانند فرآیند تعرفهای است که برای خدمات پزشکی تعیین میشود.
کوهساریان با بیان اینکه مطالبات استخدامی پرستاران هنوز به نتیجهای نرسیده گفت: برای امروز و فردا دیدارهایی برنامه ریزی شده و امیدواریم ظرف امروز و فردا بتوانیم خبرهای خوبی را به پرستاران اعلام کنیم.
وی از کمبود نیروی انسانی در حوزه پرستاری گفت و تصریح کرد: انتظار داشتیم که تا قبل از روز پرستار خبرخوشی را برای جذب پرستاران داشته باشیم اما متأسفانه محقق نشده و امیدواریم در دیدارهای این دو روز با مسئولان ارشد کشوری خبرهای خوشی برای مردم داشته باشیم.
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران عنوان کرد: در حال حاضر شاخص پرستار نسبت به تخت بیمارستانی در تهران نزدیک به یک است درحالیکه این عدد باید 1.8 باشد بنابراین هر پرستار جای دو نفر کار میکند و حتماً لازم است که کمبود نیروی انسانی در این حوزه جبران شود.
پایان پیام/
منبع: فارس
کلیدواژه: پرستار کمبود پرستار نظام پرستاری هیئت مدیره نظام پرستاری تهران
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۵۰۴۹۸۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بیش از ۳۲ هزار نفر کارمند در نظام اداری ایلام اشتغال دارند
محمد حسین جهانی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی ایلام اظهار کرد: از مجموع کارکنان استان تعداد ۳۶.۵ درصد بانوان و ۶۳.۵ درصد آقایان را منابع انسانی نظام اداری استان تشکیل میدهند.
وی با بیان اینکه ۶۳ درصد کارکنان نظام اداری استان متشکل از نیروهای آموزشی و بهداشتی هستند، افزود: وضعیت استخدامی ۷۴.۲ درصد از کل کارکنان استان رسمی و پیمانی و ۲۵.۸ درصد نیز سایر اشکال استخدامی اعم از قرارداد معین و کارگری، شرکتی و سایر قراردادها است.
جهانی ادامه داد: سال ۱۴۰۲ در مقایسه با سال ۱۴۰۲ تعداد نیروهای رسمی و پیمانی افزایش و سایر اَشکال استخدامی کاهش یافت که این نشان از عدالت محوری در استخدامها است.
وی با اشاره به اینکه ۸۲.۵ درصد کارکنان نظام اداری استان دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی هستند، گفت: ۵۷.۱ درصد کارکنان استان دارای سنوات خدمت کمتر از ۱۴ هستند که نشان دهنده جوان بودن بدنه نظام اداری استان است.
جهانی یادآور شد: از ابتدای دولت سیزدهم تاکنون تعداد چهار هزار و ۱۸۶ نفر مطابق فصول ششم و هفتم قانون مدیریت خدمات کشور، احراز شرایط و آزمون استخدامی برگزار کردهاند به عبارتی ۱۲ درصد نظام اداری از نیروهای استخدامی جدید تشکیل یافته است.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان ایلام اضافه کرد: در سال ۱۴۰۲ تعداد یک هزار و ۴۴۰ نفر در هشت آزمون استخدامی جذب شده اند.
به گفته وی در راستای سنجش میزان رضایتمندی خدمت گیرندگان کد ۲ بعدی مربوط به ۶۸ درصد کارکنان بالغ بر ۲۲ هزار نفر صادر شده است که مراجعان ادارات، میزان رضایتمندی خود را در قالب چهار سوال در خصوص رعایت قانون، سرعت و دقت در انجام کار، ارائه راهنماییهای لازم و رفتار با کرامت و محترمانه کارمندان با فرد مرجوع را بصورت برخط با اسکن کد ۲ بعدی اعلام کنند.
باشگاه خبرنگاران جوان ایلام ایلام